El propósito de los negocios está evolucionando. Lo que alguna vez fue un vehículo para obtener ganancias ahora es un vehículo para el cambio. En Integra La prevención creemos que el propósito de los negocios es mejorar el estado del mundo.
Integra Filantropia es una plataforma que permite a los empleados influir y dirigir la filantropía corporativa. Al hacerlo, también estamos cambiando la noción de que la filantropía es sólo para los súper ricos. Queremos que todos sean ciudadanos filántropos, que puedan abrazar una causa, movilizar a otros detrás de ella y buscar cambio, responsabilidad e impacto.
Integra Filantropia es una red que conecta a las empresas y a sus empleados con las causas que les interesan. Es un mercado de organizaciones sin fines de lucro, donde los empleados pueden acudir para leer sobre las tendencias e historias que impactan a sus comunidades, encontrar organizaciones con las que interactuar y responder a campañas que sirvan a una causa particular
Construyendo un movimiento de filantropía corporativa
Queremos mejorar el mundo inspirando la filantropía corporativa en sus primeras etapas. La promesa del 1% es una manera fácil de aprovechar una parte de su éxito futuro para apoyar a organizaciones sin fines de lucro en su comunidad. Es un pequeño compromiso hoy que puede tener un gran impacto mañana. Cuanto antes empieces, más fácil será. ¡Únete a tus compañeros fundadores y haz una promesa hoy!
Para comprender esta Red, primero debe comprender por qué existe. Las nuevas generaciones de trabajadores esperan que las empresas asuman un papel de liderazgo para hacer de su mundo un lugar mejor. Quienes buscan empleo eligen dónde postularse en función de los valores y el propósito de la empresa. Y los empleados actuales están haciendo un balance de lo que sus empleadores representan y evaluando la diferencia que están marcando en la empresa y la comunidad. Estudio tras estudio ha demostrado que es más probable que los empleados sean leales si están felices y comprometidos en el trabajo.
Es menos probable que las generaciones más jóvenes de hoy compartimenten el trabajo, las donaciones, el voluntariado, las compras y la inversión. Vemos este fenómeno en forma de boicots y “compras” basados en una postura política o social particular o en una acción filantrópica que ha emprendido una determinada empresa. Está claro que los consumidores combinan sus opiniones personales con sus gastos. Lo que resulta menos evidente para muchos es que lo mismo sucede con los empleados, inversores, socios y comunidades cuando eligen con qué empresas colaborar. Ahora es el momento perfecto para que la filantropía ciudadana y corporativa se una y cambie el mundo para mejor
¿Porqué es importante emplear la filantropía en una empresa?
Emplear la filantropía en una empresa puede ser la forma más rentable de mejorar el contexto competitivo.
Tal y como se expone en Harvard Business Review:
“La filantropía corporativa y los intereses de los accionistas solo convergen cuando los gastos corporativos producen beneficios sociales y económicos simultáneos”.
Integra Filantropia/ Soria Comprometida es una red destinada a conectar a empresas, de todos los tamaños y etapas, y empleados con causas y organizaciones de Soria sin fines de lucro.
Se pretende conseguir que empresas se vean beneficiadas de un clima basado en el altruismo, que aumenta le eficiencia de la organización y la adaptación a los cambios, lo que mejora la resiliencia empresarial; del bienestar y salud de sus trabajadores, atrayendo y reteniendo a los mejores talentos; y de la retribución y filantropía en su cultura y valores, contribuyendo en conseguir una Sociedad una comunidad con menores desigualdades, mayores oportunidades y mayor potencial de crecimiento, generando un mayor impacto en nuestra comunidad y el mundo, mejorando además la reputación y el conocimiento de su marca.
En todas las comunidades- conjunto de personas que tienen elementos en común, valores, ubicación geográfica, costumbres…- Generalmente, una comunidad se une bajo la necesidad o mejora de un objetivo en común, como puede ser el bien común, se necesita disminuir desiguales sociales y crear mayores oportunidades y potencial de crecimiento en la comunidad que repercuta finalmente en un mayor beneficio a la comunidad, lo que permitirá seguir creciendo.
Mejorar bienestar, salud e integración social dentro de las empresas.
Disminuir insatisfacción, estrés y ansiedad, en trabajadores, para luchar contra este mal endémico y las muertes laborales por ello.
Incentivación del voluntariado, la colaboración y el compromiso en los empleados.
Retener y atraer trabajadores comprometidos y/o de talento en empresas comprometidas
Involucra a los trabajadores de la empresa, aumentando en 20% su nivel de aportes
Contribuir a la mejora de la imagen corporativa de las empresas.
Mejora en relaciones con clientes, posibilidades nuevos negocios.
Contribuir con fundaciones, ONG y trabajadores con necesidades causas beneficas
Los propios trabajadores de las empresas serian también beneficiarios de estas acciones de voluntariado
Las organizaciones obtendrían beneficios sociales, fiscales y de imagen de administraciones y de la Sociedad Soriana.
Deducciones Fiscales
Deducciones Fiscales
Deducciones Fiscales
Deducciones Fiscales
Se basará en el modelo filantrópico y la filosofía 1:1:1 de SALESFORCE que brinda donaciones y voluntariado. Las empresas de la comunidad que participan destinaran: 1% de su capital o beneficio, 1% de sus productos/servicios y 1% del tiempo de sus empleados- a causas y organizaciones que los conmuevan (de la provincia de Soria u otras provincias) u otro porcentaje que puedan afrontar..
1% CAPITAL
1% TIEMPO
1% PRODUCTO
Para ello la plataforma cuenta con 3 perfiles:
- Perfil fundación/ empresa social sin animo de lucro: Donde las fundaciones hacen saber sus necesidades/causas y gestionan las donaciones (capital y producto/servicio) y el tiempo de voluntariado que los trabajadores de la comunidad elijen para sus causas
- Perfil empresa: Un panel de administrador donde puede puede darse de alta una empresa, gestionar las donaciones según el modelo 1:1:1 a las causas que elijan y controlar el tiempo que sus empleados destinan a las causas beneficias
- Perfil empleado:a través de un panel muestra las causas donde destinar el tiempo de voluntariados asi como las horas de voluntariado; también las contribuciones generales realizadas por su empresa. Tambien podría a modo particular realizar donaciones a causas o campañas
La plataforma esta dotada de herramientas para la organización, personalización, conocimiento de necesidades en tiempo real, gestión,, control de estados de las necesidades y actuaciones, monitoreo de las acciones a realizar etc…
También esta plataforma evalua el impacto social de las acciones ejecutadas. Permite al usuario (empresas, trabajadores, fundaciones) gestionar la frecuencia y el monto de sus donaciones, programar su tiempo con las horas de voluntariado, crear contenido, campañas, lanzar necesidades, llevar su información personal de una empresa a otra, mostrar sus donaciones personales en cantidades monetarias y horas de voluntariado actualizándose en tiempo real, ver las contribuciones generales de su empresa. Al utilizar inteligencia artificial las recomendaciones personalizadas se basarán en las interacciones del usuario con la plataforma y los intereses definidos por el usuario desde su perfil personal, que se actualiza en tiempo real.
